清廉常德｜澧县：强化派驻监督 提升治理效能

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红网时刻8月29日讯（通讯员 万传文 龙利民） “新生入学有哪些收费？课后服务采取自愿吗？新录用人员是否进行入职前的廉洁教育？”8月29日，澧县纪委监委派驻县教育局纪检监察组组长杜登攀带领同事来到澧州翊武学校、芙蓉小学、桃花滩小学等地，通过查看学校收费公示栏、学生信息资料等方式督导开学工作，反复叮嘱学校负责人要落实主体责任，坚决杜绝乱收费，持续强化清廉学校建设，全力提升教育教学质量。

近年来，澧县纪委监委持续推动派驻机构改革，深入贯彻执行《纪检监察机关派驻机构工作规则》，立足监督的再监督，县纪委监委党风政风监督室创新举措，每月为13个派驻纪检监察组制定监督清单提示，涵盖政治建设、选人用人、落实中央八项规定精神及纠治“四风”等多方面情况，同向发力，不断提升监督实效，切实把派驻监督的制度优势转化为治理效能。

“这批水稻种子进货渠道是哪里？台账是否齐全？”今年4月，派驻县工信局纪检监察组会同市监局质量执法队，深入锦绣千村产业园等50多家农资市场开展监督检查，重点查看了农资经营者资质是否合法、农资产品标识是否规范、溯源进货台账是否齐全，以及是否存在短斤少两、虚假宣传和价格违法等问题，共排查问题12起，现场交办整改问题12起，确保了全县农资市场的安全稳定，有效维护了广大农民的合法权益。

“于承津案件引人深思，令人警醒，必须对退职干部加强管理。”驻县委办纪检监察组与被监督单位县人大对县人大常委会原专职委员于承津暴露出的问题，搞好以案促改，致力推动“两个责任”贯通协同、同向发力。纪检组组长郑冬生表示，将进一步深化运用监督执纪“四种形态”，坚持惩戒与教育结合，宽严相济，紧盯重点部门、岗位，丰富提醒谈话方式方法，抓细、抓常、抓实，确实加强对党员干部的教育监督管理和廉政风险防控。

不仅盯紧“关键人”，更要管住“关键事”。2022年“五一”“端午”节期间，派驻县政府办纪检监察组在对信访局和科技局进行日常监督检查期间，发现县信访局“信访宣传月”和县科技局“科技宣传周”经费等“大额开支”未进行“三重一大”事项集体研究。发现该问题后，派驻纪检监察组将问题进行了交办整改，责令上述单位开展自查自纠，进一步完善“三重一大”事项研究制度，严防违纪违规事项发生。

与此同时，为了提升能监督、会监督水平，该县还充分发挥“室组地”联动效能，由联系的纪检监察室指导开展政治生态分析，廉政画像等日常监督工作，开展纠“四风”交叉检查，并举办“月月讲堂”“精品小班”等，实行“老带新”“传帮带”制度，让新从事派驻纪检监察工作的同志通过教育培训，不断提高政治理论和业务水平。

实打实的系列举措，让各派驻机构成了常驻不走的“巡视组”，和机动灵活的“观察哨”，不断压紧压实驻在单位管党治党责任，实现对所有监督对象的监督全覆盖，推动派驻监督从“有形覆盖”到“有效覆盖”。今年以来，由相应派驻纪检监察组牵头开展“三湘护农”“洞庭清波”等专项整治，发现各类问题219个，处理处分305人，其中党纪政务处分52人，推动相关职能部门在饮水、教育、医疗、就业、住房、出行等民生领域出实招、办实事，让人民群众的获得感幸福感安全感更加充实和更有保障。